2025国考最热岗1.6万人挑一2020国考最热门岗位排行

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简述信息一览：

• 1、公考竞争最激烈的十大职位是什么?为什么?
• 2、公职类考试难不难?
• 3、国考现近三年来最大规模补录,炙手可热的国考为何空缺这么多?
• 4、今年国考报名过审人数超百万,最热岗位竞争达到了多少?
• 5、国考如此火热,为何还会有146个职位无人问津?

公考竞争最激烈的十大职位是什么?为什么?

比如说国税、地税部门的职位。有的地方已经机构改革合并了。事务部门的职位一般只有国考或者市自主招录才会有的，省考见的比较少。理由：这种是特殊部门，特殊岗位。所有公务员的薪资福利都是靠税收的，所以这种部门的职位比其他部门公务员岗位薪资都高。

NO.1 纪委监委 工作职责：属于党委的纪检监察机关，不属于党委组成或者工作部门。主要工作是行使纪检监督职能，融合以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能。内设机构一般为办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、信访室、监察室、派出监察组等。

位列最热岗位第二名的是中国机械冶金建材工会办公室一级主任科员，有超过了4409人通过审核，报名人数就更多了。位列榜首的是西藏自治区邮政管理局一级主任科员成为了本次国考最炙手可热的岗位，很显然该岗位是一个三限制岗位，许多被所学专业限制的考生一拥而上纷纷报名。

招录岗位少，报考人数多。截止2020年10月24日18时，国考报名入口关闭为止，2021年国家公务员考试共有1511985人报名，1402940人过审，平均竞争比例55：1，接近2%。其中统计局招录的502个岗位和561人，有65863人报名，62807人过审，平均竞争比112：1，接近1%，竞争相当激烈。

国考平均竞争比为59：1，略高于去年同期的55：1。最热职位为西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下（300110008001）一职，竞争比为20813：1，成为唯一一个“两万里挑一”的职位。

公职类考试难不难?

1、公务员考试难易程度 中肯地来说，公务员考试有一定难度。公务员是公职类考试里面竞争最为激烈的。但是根据复习阶段合理选择教材合理复习可以提高被录取的几率。公务员的备考策略 基础阶段。

2、我们知道公务员考试的难度非常大，一点也不亚于高考，公务员考试主要考的内容包括行政职业能力测验以及申论，一般分为两科，只有在行政职业能力测验以及申论当中得分高的考生，才能够有机会进入第2轮的面试环节。

3、公务员考试成为很多人追求的梦想，尤其在公职类考试中，竞争异常激烈。大专生要想在众多本科生和研究生中脱颖而出，难度不小。大专生的岗位选择也相对受限，多为偏远或不太受欢迎的职位。每年参与公务员考试的人数庞大，每个岗位竞争激烈。许多人连续多年参加，但始终未获成功。

4、您好，中公教育为您服务。公务员是公职类考试里面竞争最为激烈的了，所以不好考是一定的。

国考现近三年来最大规模补录,炙手可热的国考为何空缺这么多?

1、国考出现近三年的来最大规模的补录，其实是很正常的现象，因为这几年国家对一些偏远山区的工作职位重点进行推广，可是这些职位的待遇和薪资，可不是准备鲤鱼跳龙门的人希望的结果，所以出现最大的补录是很正常的事情。

2、此外，有的出缺职位则是因为职位选拔最终未满足招录计划，因为考生最终进入岗位需要笔试、面试、体检、考察等多个环节，有的职位考生即使过了笔试未必能正式进入岗位，加之存在考生中途弃考现象，所以相关职位最终只能补录。

3、政治面貌基本不限制 竞争比的三个职位对政治面貌无限制，报名人数较多的三个职位除了2016年上海出入境边防检查总站科员一职要求考生为中共党员或共青团员外，其他职位对考生政治面貌也无限制。

今年国考报名过审人数超百万,最热岗位竞争达到了多少?

今年国家公务员考试报名审核通过人数达到了百万，最热门的竞争岗位达到了三千一百四比一，相当于三千多个求职者去竞争一个名额。可想而知，这样的报录比，竞争是相当的激烈的。

国考计划招录37100人，招录单位遍布全国，31个省（市、区）均有招录计划。

达到213万人，平均竞争比为68：1。此外，2022年国考特征明显，招录继续向基层岗位和应届生群体倾斜，招录继续推进分类分级考试，注重人岗相适、人事相宜。接下来高顿公考小编带大家具体看一下2022年国考报考人数和其他相关情况。

国考报名人数 2023年度国考是近十年来招录人数最多的一年，同时也是近十年来报名人数最多的一年。2023年度国考计划招录71万人，相比2022年度扩招17%。

国考人数报名统计 从今年报名全局情况不难看出，报考人数多的地区往往有薪资收入高、工作环境优越等共通优势。从考生个人发展角度来看，北京、广东竞争激烈是意料之内的事。具体来看，国税系统资格审核通过人数突破百万，达到1552326人，占总通过人数的63％。

国考最热门岗位报录比如下：截至10月24日10月24日18时，2024年国考报名结束。根据中公教育提供的统计数据，截至今天17时30分，2024年国考报名人数为2913891人，过审人数为2606075人，国考报名平均竞争比为66∶1。

国考如此火热,为何还会有146个职位无人问津?

1、一边是万里挑一，一边却无人问津。据中公教育统计，截至昨天18时，有146 个职位报名通过审核人数为零，基本都是工作环境艰苦、报名条件严格的岗位，且集中于地市以下级别。146个无人报考的职位中有44个职位来自国税部门，36个来自气象部门。

2、国考中出现部分岗位无人问津，背后原因多样。一是地域因素，一些偏远地区的职位，由于生活、工作条件相对艰苦，吸引了较少的求职者。二是行业性质，一些被认为工作强度大、劳动条件差的行业岗位，可能因职业压力大而较少受到应聘者的青睐。

3、我国的公务人员的考试，大家之所以热心是因为福利待遇好，或者是工作的城市比较好，这样自己可以水涨船高。如果是一些比较艰苦的工作，或者是比较偏远的山区，那么参加的人寥寥无几，或者说根本是无人问津。

4、边远地区的生活条件比较艰苦有些招聘单位地处边远地区，不仅生活条件比较艰苦，而且他们也无法保证自己能够很好的适应当地的生活习惯和沟通交流方式，并且在那里工作几年之后，他们的思想也会变得比较落后，工作能力也无法得到有效的提升。

5、国家公务员考试（国考）的竞争确实非常激烈，但有些岗位没有人报名可能是由以下原因导致的：岗位要求特殊：有些岗位可能对申请人有特殊的要求，例如需要特定的专业背景、工作经验或技能。如果这些要求限制了报名人数，可能导致岗位没有人报名。

6、段位太高，要求太多 公务员考试会设置很多报名条件，国考更是限制加码，学历、专业、政治面貌、工作经历，任何一个条件就能卡掉一批人。而把这些条件捆绑在一起，符合条件的人自然少之又少。

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